EXTERNT HR-STÖD

Tjänsten externt HR-stöd vänder sig till företag som saknar HR-funktion eller som behöver ett komplement eller avlastning till befintlig HR-avdelning på företaget. Pihlgren & Partners erbjuder coachning och rådgivning inom HR-området och arbetar även med organisationsutveckling i olika former. Genom ett proaktivt förhållningssätt och skräddarsydda lösningar hjälper vi våra kunder att få chefer och personal att utvecklas och prestera med bl a ökad intern rörlighet, kostnadsbesparingar, minskad sjukfrånvaro, ökad trivsel och en mer högpresterande organisation som resultat. Vårt fokus är att agera och sätta in åtgärder innan eventuella problem leder till otrivsel, sjukskrivningar och minskad prestation eller behov av kostsamma åtgärder.

Exempel på områden inom externt HR-stöd:

• HR - Chef interim

• Interim ledarskap

• Medarbetarskap – ansvar, förväntningar och delaktighet

• Chefscoachning - ledarskap och arbetsledning

• Personalhantering och diverse personalfrågor

• Kompetensutveckling och olika utbildningsinsatser

• Karriärplanering och karriärutveckling - stöd inför och efter utvecklingssamtalet

• Stöd vid behov av stresshantering och tecken på utbrändhet

• Arbets- och befattningsbeskrivningar- ansvarsområde och samarbetet med andra

• Arbetsmiljö och hälsa

• Talent management

• Organisationsutveckling – förändringar och förbättringar

• Prestation och förväntningar

• Organisationskultur och värderingar

• Stöd inför utvecklingssamtal – korrigerande- och svåra samtal

• Medarbetarundersökningar och kompetensbedömningar

VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA OSS
Vi utformar ett upplägg anpassat efter dina behov.